在國際間，職場暴力被視為社會心理危害之主要因子。大學教師長期勞心勞力於「教學、研究、服務」，惟近年來各行各業工作者執行職務時，遭受不論主管、同事、服務對象甚至外來人士不當之對待，包含肢體攻擊、言語侮辱、心理霸凌、性騷擾與跟蹤騷擾等，愈發頻繁。此等不當行為若發生於教師，對於受害教師不僅涉及安全健康、人權問題，也進而影響整體教學品質及本校發展。

為避免教師執行職務遭受不法侵害，本次講座位邀請到了 蛹之生心理諮商所諮商心理師 范書培 為我們講述何謂職場不法侵害？ 如何辨識不法侵害、 不法侵害案例分析，以及職場上溝通技巧來以因應預防不法侵害發生。教師的身心健康狀態與教育的品質息息相關，對於不法侵害之認知加深與留意，有助於預防的身心健康受到威脅並提高教育品質。

講座大綱 :

• 情境探討
• 不法侵害的介紹
• 與職場霸凌的差別
• 職場溝通方式
• 申訴與求助資源