職安法大修三讀 職災違規最高罰300萬、霸凌罰百萬
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黃思婷約用技術員
職安法大修三讀 職災違規最高罰300萬、霸凌罰百萬
職安法三讀通過（圖／勞動部提供）
2025-12-05 09:05
〔新住民全球新聞網∕中文編輯群〕
立法院日前三讀通過《職業安全衛生法》部分條文修正案，被視為該法自2013年施行以來幅度最大的一次修法。新法聚焦「工安預防全面化」與「職場霸凌法制化」兩大面向，透過強化源頭管理、明確責任歸屬及大幅提高罰則，回應近年重大職業災害與職場霸凌事件引發的社會關注。
此次修法針對營造工程職災頻傳問題，強化業主責任，要求一定規模以上工程在發包階段即須完成風險評估並合理編列安全衛生費用；若工程採分包方式，業主須指定統合管理廠商，避免責任分散造成防災漏洞，從設計與規劃源頭即落實工安管理。
新法同時增訂「職場霸凌防治」專章，首度將職場霸凌明確定義入法。條文明定，事業單位人員若利用職務或權勢，逾越合理必要範圍，對勞工進行冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱等不當言行，導致身心健康受損，即可構成職場霸凌；情節重大者，不以行為持續發生為必要條件。若遭申訴者為最高負責人，勞工得逕向地方主管機關申訴，並由外部專業人士參與調查。
在罰則方面，新法同步提高刑事與行政責任。若發生死亡職災，雇主刑期上限提高至5年，罰金上限達150萬元；3人以上受傷之職災，罰金上限提高至100萬元。行政罰部分，違反安全設施規定最高可處300萬元罰鍰；最高負責人若經認定涉及職場霸凌，則處1萬至100萬元罰鍰。另規定違法企業將被公開單位名稱、負責人及裁罰內容，透過資訊揭露強化社會監督。
台中市一所大學在今天下午傳出女學生墜落意外，一名年約18歲的女學生從學校綜合教學大樓4樓墜落，幸好校內有裝設防墜網，女學生無礙，最後由警消、校方人員協助脫困，後續由校方與警方釐清案發經過。
